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Jobs bei Hargassner

Wir suchen Verstärkung!


 


Wir bieten

  • ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld auf höchstem technologischen Niveau
  • ein familiäres Arbeitsklima mit Teamgeist und flachen Hierarchien
  • ein erfolgreiches, expandierendes Unternehmen, in dem sich seine Mitarbeiter wohl fühlen
  • einen gesicherten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
  • ein attraktives Gleitzeitmodell
  • spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung
  • gesunde, warme Mittagsmenüs zur Auswahl

Alle Bewerbungen bitte schriftlich an:
Hargassner GesmbH, Anton Hargassnerstraße 1, A-4952 Weng
mail: bewerbung@hargassner.at

 

WIR SUCHEN DERZEIT:

ENTWICKLUNG, SOFTWARE UND EDV

VERTRIEB & EINKAUF / KUNDENDIENST

PRODUKTION

LEHRLINGE

Kundendienstdisponent/in

Hauptaufgaben:
  • Disposition, Steuerung der Wartungs- und Reparatureinsätze von Servicetechnikern
  • Auftragsbezogene Administration, Disposition von Ersatzteilen
  • Vielfältige, organisatorische und administrative Tätigkeiten im Service Back Office
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Gute PC-Kenntnisse, MS-Office
  • Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Flexibiltät und gewissenhaftes Arbeiten

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

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Schulungsleiter

Hauptaufgaben:

  • Innovative Weiterentwicklung des aktuellen Schulungskonzeptes für unserer Partnerbetriebe (Installateure, Heizungsbauer,…)
  • Erstellung eines Schulungs-, Veranstaltung Konzeptes für sonstige Kooperationspartner (Planungsbüro, Kaminkehrer, Anlagenbetreuer, Marktbegleiter,..)
  • Verwirklichung von Ideen zur Belebung die Räumlichkeiten für potenzielle Endkunden und Interessierte Personen. Unserer aktuellen „Bus-Führungen“ benötigen eine ordentlichen Portion Pep.
  • Durchführung ausgewählter Schulungen & Führungen
  • Besucherakquise (Schulungsteilnehmer, Führungen, Veranstaltungen,,,)
Voraussetzungen:
  • Erfahrung im Bereich Veranstaltungs-Management. Entweder in Form einer fundierten Ausbildung oder in der Durchführung.
  • Technischer Hausverstand bzw. technische Grundausbildung
  • Spaß am kreieren und verwirklichen einer Vision in Zusammenarbeit mit Marketing, Verkauf, Kundendienst & Geschäftsführung
  • Anpacker-Mentalität
  • Motivation zur Mitarbeit ein einem jungen, bodenständigen Team
  • Kommunikative Fähigkeiten

 

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Technischer Kundendienst Innendienst (m/w)

Hauptaufgaben:
  • Technischer Support unserer Händler/Partner und Kunden
  • Unterstützung unserer Verkaufs/Exportabteilung
  • Bereichsverantwortung für ca. 10 Servicetechniker und Unterstützung dieser Techniker
  • Schnittstelle zwischen Verkauf, Produktion, Qualitätsmanagment und F&E. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für ihren Verantwortungsbereich.
Voraussetzung:
  • Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Installationstechnik, Heizungstechnik (Lehre, Fachschule, HTL)  
  • Organisationstalent
  • EDV-Anwenderkenntnisse
  • Kenntnisse Gebäudeautomatisierung von Vorteil 
  • Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Heizungstechnik
  • Motivation zur Mitarbeit ein einem jungen bodenständigen Team
  • Kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt entsprechend der jeweiligen Qualifikation & Erfahrung. Mindestgehalt laut Kollektiv Metall Gewerbe 2.300 Euro Brutto.

 

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Techn. Verkaufsinnendienst (m/w)
im Bereich Elektro-, Installations- oder Gebäudetechnik

Hauptaufgaben:

  • Erstellen von elektronischen und/oder hydraulischen Konzepten im Bereich Gebäudeautomation
  • Mitarbeit/Führung von Klein und Großprojekten
  • Technische Unterstützung unseres Außendiensts und unserer Partnerbetrieben (Installateure und Gebietshändler)
  • Durchführen von Schulungen für Partner im Bereich Hydraulik und/oder Elektronik
  • Verkaufsunterstützende Aufgaben (Kundenberatungen, Planungsunterstützung, Angebotslegung bei Ausschreibungen, …)
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen mit Installateuren
Voraussetzungen:
  • Technischer Hausverstand & Lösungsorientierung
  • Spaß am Erarbeiten technischer Lösungen
  • Lust am Wissensaufbau im Bereiche Gebäudeautomatisierung/-Steuerung im Zuge einer abwechslungsreichen Einschulung
  • Anwendungskenntnisse von Planungssoftware (AutoCad) erwünscht
  • Abgeschlossenen technische Fachausbildung.
  • Anpacker-Mentalität
  • Motivation zur Mitarbeit ein einem jungen bodenständigen Team
  • Kommunikative Fähigkeiten

 

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Techn. Verkaufsberater (m/w)

Hauptaufgaben:

  • Erstellen von elektronischen und/oder hydraulischen Konzepten im Bereich Gebäudeautomation
  • Mitarbeit/Führung von Klein und Großprojekten
  • Technische Unterstützung unseres Außendiensts und unserer Partnerbetrieben (Installateure und Gebietshändler)
  • Durchführen von Schulungen für Partner im Bereich Hydraulik und/oder Elektronik
  • Verkaufsunterstützende Aufgaben (Kundenberatungen, Planungsunterstützung, Angebotslegung bei Ausschreibungen, …)
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen mit Installateuren
Voraussetzungen:
  • Technischer Hausverstand & Lösungsorientierung
  • Spaß am Erarbeiten technischer Lösungen
  • Lust am Wissensaufbau im Bereiche Gebäudeautomatisierung/-Steuerung im Zuge einer abwechslungsreichen Einschulung
  • Anwendungskenntnisse von Planungssoftware (AutoCad) erwünscht
  • Abgeschlossenen technische Fachausbildung.
  • Anpacker-Mentalität
  • Motivation zur Mitarbeit ein einem jungen bodenständigen Team
  • Kommunikative Fähigkeiten
  • Selbständiges Arbeiten

 

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LKW-Fahrer (m/w)
Bereich Werksverkehr

Hauptaufgaben:

  • Ausliefern der Heizanlagen und dazugehöriger Fördertechnik
  • Zustellungen zu Endkunden
  • Zustellbereich: Österreich und Bayern
Voraussetzungen:
  • LKW Führerschein C, E, C95
  • Gepflegte Umgangsform mit Endkunden und Mitarbeitern
  • Selbständiges Arbeiten

Das für die oben angeführte Position, aufgrund gesetzlicher Bestimmungen verpflichtend zu publizierende KV Mindestgehalt von 1.964,71 / Monat, ist aufgrund unserer attraktiven Verdienstmöglichkeiten wenig aussagekräftig und wird individuell mit Ihnen vereinbart. Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

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Embedded Software Entwickler (m/w)

Hauptaufgaben:

  • Planung, Umsetzung und Betreuung von SW-Projekten im Bereich unserer Heizungstechnik
  • Weiterentwicklung, Test und Dokumentation vorhandener SW-Projekte
  • Entwicklung von Treibersoftware für Mikrocontroller
  • Schnittstelle zwischen HW-Entwicklung und übergeordneter Steuerung
Voraussetzungen:
  • Technische Ausbildung (HTL, FH, …)
  • Fundiertes KnowHow in hardwarenaher SW-Entwicklung (C, C++, RTOS, …)
  • Erfahrung im Bereich MotorControl, Sensorik und Bussysteme von Vorteil
  • Selbständiges, akkurates Arbeiten in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld
  • Bereitschaft zu Weiterbildung
  • Leidenschaft für Elektronik und Innovationen

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

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Verkaufsaußendienstmitarbeiter/in für
Weinviertel & Teile vom Waldviertel

Hauptaufgaben:
  • Planung/Verkauf von Hackgut-, Pellets und Stückholzanlagen
  • Betreuung und Ausbau unseres flächendeckenden Installateure-Netzwerkes
  • Kundenberatung vor Ort und auf regionalen Messen
  • Strukturierte Angebotserstellung und –Verfolgung
  • Erzielen von Geschäftsabschlüssen
Voraussetzung:
  • Erfahrung mit Biomasse-Heizungsanlagen und/oder Landwirtschaftlicher Bezug zwingend erforderlich
  • Verkaufserfahrung bzw. Verkaufsaffinität
  • Erfahrung im Bereich der Heizungsinstallation
  • Gute Kontakte zu Installateuren, Haustechnik-Planern von Vorteil
  • Hohes Maß an Dynamik und Flexibilität

Wir bieten eine hochwertige Produktpalette und ein bestehendes Kunden- und Installateurrnetz. Ein Firmenfahrzeug wird gestellt, ebenso wie ein Laptop und ein Firmenhandy. Ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und  lukrativer Provision & Diäten, sowie das Arbeiten vom Home-Office aus, runden die Tätigkeit ab.

 

 

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Software Entwicklungstechniker (m/w)

Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Optimierung der Steuerungssoftware für unsere Heizkessel- und Zubehörprodukte
  • Entwicklung von GUI Komponenten
  • Inbetriebnahme und Tests in enger Zusammenarbeit mit Hardware/Konstruktion
  • Integration von neuen Technologien und Kommunikationsschnittstellen
  • Unterstützung der technischen Dokumentation
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni/FH, etc.) von Vorteil
  • Gutes technisches Verständnis
  • Interesse für komplexe Zusammenhänge im Bereich Biomasseheizungen (Verbrennungstechnik, Hydraulikschemen, …)
  • Programmierkenntnisse in C++ / Linux
  • Erfahrung mit QT von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

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Hardware Entwicklungstechniker – Junior (m/w)

Hauptaufgaben:

  • Entwicklungsunterstützung und Serienbegleitung von HW-Komponenten
  • Anpassung und Erweiterung bereits bestehender Entwicklungen
  • Grundlagenentwicklung, Verifizierungs- und Validierungstests
  • Dokumentation (Pflichtenhefterstellung, Prüfprotokolle,…)
  • Steuerung externer Partner und Zulieferer
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni/FH, etc.) von Vorteil
  • Gute Elektronik-Kenntnisse und E-CAD Erfahrung
  • Handwerkliches Geschick und technisches Gesamtverständnis
  • Interesse an neuen Technologien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

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Mitarbeiter/in technische Dokumentation

Hauptaufgaben:
  • Eigenständige Recherche von Informationen in den Entwicklungsbereichen
  • Erstellen von zielgruppenorientierten, technischen Dokumenten für Kunden, Installateure und Service
  • Grafikbearbeitung in 2D und 3D
  • Erstellen von kurzen Videoanleitungen für die Montage und Anwendung unserer Produkte
Voraussetzungen:
  • Technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Ausbildung: Technischer Redakteur)
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit DTP-Anwendungen für Text und Grafik, idealerweise FrameMaker, Illustrator und SolidWorks Composer 
  • Strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Begeisterung für technische Abläufe und Details

Mindestlohn laut Kollektiv Metall-Gewerbe. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

 

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PHP Web Developer m/w

Hauptaufgaben:
  • Entwicklung datenbankgestützter Webanwendungen (Frontend u. Backend)
  • Anpassung und Erweiterung bereits bestehender Applikationen
  • Konzeption und Entwicklung neuer Anwendungen und Webservices
  • Optimierung der User Experience und Designanpassung an mobile Endgeräte
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, etc.)
  • Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS, PHP, MySQL und JavaScript
  • Erfahrungen mit Frameworks (z.B.: Laravel) von Vorteil
  • Interesse an neuen Webtechnologien, Design und Layout
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

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Entwicklungstechniker/in

Hauptaufgaben:
  • Konstruktion/Entwicklung von Biomasseheizungen und -anlagen inkl. Peripherie
  • Entwicklung mechanischer und elektromechanischer Komponenten und Bauteile
  • Einbringung eigener innovativer Ideen
  • Serienüberleitung und Produktpflege
  • Planung, Durchführung und Bewertung von Versuchen
  • Durchführen von Prüfungen im Zuge von Produktneueinführungen
Voraussetzungen:
  • Erfahrung in der mechanischen Konstruktion mit 3D CAD (Solid Works),
    idealerweise in der Produktentwicklung eines Industrieunternehmens
  • Begeisterung für Entwicklungsthemen
  • Eigenständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamplayer
  • Ausgeprägte Hands-On Mentalität
  • Verständnis für Produktionsprozesse
  • MS-Office-Kenntnisse

Das für die oben angeführte Position aufgrund gesetzlicher Bestimmungen verpflichtend zu publizierender KV Mindestgehalt von € 2.058,68 / Monat ist aufgrund unserer attraktiven Verdienstmöglichkeiten wenig aussagekräftig und wird individuell mit Ihnen vereinbart.

 

 

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Heizungstechniker/in für Vertriebsunterstützung

Hauptaufgaben:
  • Technische Unterstützung der Verkaufsmannschaft
  • Technischer Ansprechpartner für unsere Top-Kompetenzpartner
  • Mitwirkung bei Großprojekten
  • Endkundenberatungen
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Installateur / Heizungsbauer
  • Berufserfahrung
  • Gute Hydraulik- und/oder Elektrokenntnisse
  • Technischer Hausverstand
  • "Anpacker"-Mentalität
  • EDV-Kenntnisse

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe: 2.058,68 Euro Brutto/Monat. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

 

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Lehrlinge gesucht: 

Wir suchen zur Verstärkung unseres jungen Teams Lehrlinge. Sie erhalten eine umfassende Ausbildung in einem der modernsten Betrieben in der Region.

Maschinenbautechniker/in

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Elektrotechniker/in

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Bürkauffrau/mann

Details

 

 

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Servicetechniker/in für die Regionen: 

Wir suchen in den unterschiedlichsten Regionen Servicetechniker, die vor Ort unsere Hackgut-, Pellets- und Stückholzheizungen betreuen.

Bezirk Melk Details
Bezirk Waidhofen / Thaya Details

 

 

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