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Jobs bei Hargassner

Wir suchen Verstärkung!


 


Wir bieten

  • ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld auf höchstem technologischen Niveau
  • ein familiäres Arbeitsklima mit Teamgeist und flachen Hierarchien
  • ein erfolgreiches, expandierendes Unternehmen, in dem sich seine Mitarbeiter wohl fühlen
  • einen gesicherten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
  • ein attraktives Gleitzeitmodell
  • spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung
  • gesunde, warme Mittagsmenüs zur Auswahl

Alle Bewerbungen bitte schriftlich an:
Hargassner GesmbH, Anton Hargassnerstraße 1, A-4952 Weng
mail: bewerbung@hargassner.at

 

WIR SUCHEN DERZEIT:

ENTWICKLUNG, SOFTWARE UND EDV   

VERTRIEB, KUNDENDIENST, VERWALTUNG UND MARKETING

LEHRLINGE

Veranstaltungsmanager/in

Hauptaufgaben:

  • Belebung der Hargassner Energy World in Form von Veranstaltungen 
  • Organisation von Veranstaltungen wie z.B. Schulungen, Busführungen, Tagungen, Bauherrnabende, externe Veranstaltungen etc.
  • Innovative Weiterentwicklung des aktuellen Schulungskonzeptes und dessen Organisation
  • Erstellung eines Veranstaltungskonzeptes für sonstige Kooperationspartner (Planungsbüro, Kaminkehrer, Anlagenbetreuer, ...)
  • Akquise neuer Kooperationspartner
  • Verwirklichung von Ideen zur Belebung der Räumlichkeiten für potentielle Endkunden und interessierte Personen
  • Originelle Ideen und Umsetzung für unsere bestehenden "Bus-Führungen"
  • Betriebsbesichtigungen und Führungen unserer Besucher
  • Gestaltung des Ausstellungsraumes (z.B. Geräte, Poster, Informationen, Filme etc.)
  • Logistikplanung im Rahmen der Veranstaltungen (Räume, Personal, Getränke, Essen etc.)

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise im Bereich Eventmanagement
  • Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
  • Spaß am Kreiern und Verwirklichen einer Vision für die Hargassner Energy World in Zusammarbeit mit Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung
  • Motivation zur Mitarbeit in einem jungen und bodenständigen Team
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mit einem authentischen Auftreten und freundlicher Ausstrahlung
  • Organisationstalent und konstruktive Arbeitsweise
  • Technisches Verständnis bzw. technische Grundausbildung

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Maschinenbautechniker KWK (m/w)

Hauptaufgaben:

  • Zusammenbau von KWK Anlagen
  • Durchführung von Versuchs- und Wartungsarbeiten an KWK Anlagen
  • Unterstützung bei Aufbau der Serienproduktion
  • Qualitätssicherung
Voraussetzung:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbautechniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Teamplayer
  • Gutes, technisches Verständnis
  • Kenntnisse in der Motortechnik von Vorteil

 

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Assistent/in Vertrieb/Export
Teilzeit (mind. 25 Stunden) oder Vollzeit

Hauptaufgaben:

  • Organisation von internationalen Schulungen, Messen und Veranstaltungen
  • Assistenz der Exportvertriebsleitung
  • Abwicklung Tagesgeschäft mit internationalen Partnern
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Erstellen und übersetzen von technischen Aussendungen
Voraussetzung:
  • Kfm. oder technische Ausbildung (HAK, HBLA, Fachschule, HTL …)
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Gepflegtes Auftreten, kommunikativ, teamorientiert
  • Organisationstalent

Das für die oben angeführte Position, aufgrund gesetzlicher Bestimmungen verpflichtend zu publizierende KV Mindestgehalt von 1.646,15 / Monat, ist aufgrund unserer attraktiven Verdienstmöglichkeiten wenig aussagekräftig, und wird individuell mit Ihnen vereinbart.

 

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Technischer Verkaufsinnendienst (m/w)
mit Schwerpunkt Regelung und Steuerung

Hauptaufgaben:

  • Erstellen von elektronischen und regelungstechnischen Konzepten im Bereich Gebäudeautomation
  • Hauptansprechpartner bei regelungstechnischen und steuerungsrelevanten Fragen
  • Verkaufsunterstützende Aufgaben (Kundenberatungen, Planungsunterstützung, Angebotslegung bei Ausschreibungen, ...) 
  • Technische Unterstützung unseres Außendienstes und unserer Partnerbetriebe (Installateure und Gebietshändler)
  • Aktualisierung des aktuellen Schulungskonzeptes und der Schulungsunterlagen in Abstimmung mit dem Schulungsleiter
  • Durchführen von theoretischen und praktischen Schulungsblöcken - Schwerpunkt Regelung/Steuerung (Deutsch und Englisch)
  • Organisation von Standard- und Individual-Schulungen
Voraussetzungen:
  • Technischer Hausverstand & Lösungsorientierung
  • Abgeschlossene technische Fachausbildung (wünschenswert in den Bereichen Elektronik, Elektro- und Gebäudetechnik)
  • Lust am Wissensaufbau im Bereiche Gebäudeautomatisierung/-Steuerung im Zuge einer abwechslungsreichen Einschulung
  • Anwendungskenntnisse bei Planungssoftware (AutoCad) erwünscht
  • Gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Powerpoint und Excel)
  • Spaß am Erarbeiten technischer Lösungen 
  • Anpacker-Mentalität
  • Motivation zur Mitarbeit in einem jungen und bodenständigen Team
  • Kommunikative Fähigkeiten (Deutsch und Englisch in Wort und Schrift) in Verbindung mit einem authentischen Auftreten um Kundenschulungen durchführen zu können

 

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Technischer Verkaufsberater (m/w)

Hauptaufgaben:

  • Erstellen von elektronischen und/oder hydraulischen Konzepten im Bereich Gebäudeautomation
  • Mitarbeit/Führung von Klein und Großprojekten
  • Technische Unterstützung unseres Außendiensts und unserer Partnerbetrieben (Installateure und Gebietshändler)
  • Durchführen von Schulungen für Partner im Bereich Hydraulik und/oder Elektronik
  • Verkaufsunterstützende Aufgaben (Kundenberatungen, Planungsunterstützung, Angebotslegung bei Ausschreibungen, …)
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen mit Installateuren
Voraussetzungen:
  • Technischer Hausverstand & Lösungsorientierung
  • Spaß am Erarbeiten technischer Lösungen
  • Lust am Wissensaufbau im Bereich Gebäudeautomatisierung/-Steuerung im Zuge einer abwechslungsreichen Einschulung
  • Anwendungskenntnisse von Planungssoftware (AutoCad) erwünscht
  • Abgeschlossenen technische Fachausbildung.
  • Anpacker-Mentalität
  • Motivation zur Mitarbeit ein einem jungen bodenständigen Team
  • Kommunikative Fähigkeiten
  • Selbständiges Arbeiten

 

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Embedded Software Entwickler (m/w)

Hauptaufgaben:

  • Planung, Umsetzung und Betreuung von SW-Projekten im Bereich unserer Heizungstechnik
  • Weiterentwicklung, Test und Dokumentation vorhandener SW-Projekte
  • Entwicklung von Treibersoftware für Mikrocontroller
  • Schnittstelle zwischen HW-Entwicklung und übergeordneter Steuerung
Voraussetzungen:
  • Technische Ausbildung (HTL, FH, …)
  • Fundiertes KnowHow in hardwarenaher SW-Entwicklung (C, C++, RTOS, …)
  • Erfahrung im Bereich MotorControl, Sensorik und Bussysteme von Vorteil
  • Selbständiges, akkurates Arbeiten in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld
  • Bereitschaft zu Weiterbildung
  • Leidenschaft für Elektronik und Innovationen

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

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Software Entwicklungstechniker (m/w)

Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Optimierung der Steuerungssoftware für unsere Heizkessel- und Zubehörprodukte
  • Entwicklung von GUI Komponenten
  • Inbetriebnahme und Tests in enger Zusammenarbeit mit Hardware/Konstruktion
  • Integration von neuen Technologien und Kommunikationsschnittstellen
  • Unterstützung der technischen Dokumentation
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni/FH, etc.) von Vorteil
  • Gutes technisches Verständnis
  • Interesse für komplexe Zusammenhänge im Bereich Biomasseheizungen (Verbrennungstechnik, Hydraulikschemen, …)
  • Programmierkenntnisse in C++ / Linux
  • Erfahrung mit QT von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

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Hardware Entwicklungstechniker – Junior (m/w)

Hauptaufgaben:

  • Entwicklungsunterstützung und Serienbegleitung von HW-Komponenten
  • Anpassung und Erweiterung bereits bestehender Entwicklungen
  • Grundlagenentwicklung, Verifizierungs- und Validierungstests
  • Dokumentation (Pflichtenhefterstellung, Prüfprotokolle,…)
  • Steuerung externer Partner und Zulieferer
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni/FH, etc.) von Vorteil
  • Gute Elektronik-Kenntnisse und E-CAD Erfahrung
  • Handwerkliches Geschick und technisches Gesamtverständnis
  • Interesse an neuen Technologien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

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Mitarbeiter/in technische Dokumentation

Hauptaufgaben:
  • Eigenständige Recherche von Informationen in den Entwicklungsbereichen
  • Erstellen von zielgruppenorientierten, technischen Dokumenten für Kunden, Installateure und Service
  • Grafikbearbeitung in 2D und 3D
  • Erstellen von kurzen Videoanleitungen für die Montage und Anwendung unserer Produkte
Voraussetzungen:
  • Technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Ausbildung: Technischer Redakteur)
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit DTP-Anwendungen für Text und Grafik, idealerweise FrameMaker, Illustrator und SolidWorks Composer 
  • Strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Begeisterung für technische Abläufe und Details

Mindestlohn laut Kollektiv Metall-Gewerbe. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

 

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PHP Web Developer m/w

Hauptaufgaben:
  • Entwicklung datenbankgestützter Webanwendungen (Frontend u. Backend)
  • Anpassung und Erweiterung bereits bestehender Applikationen
  • Konzeption und Entwicklung neuer Anwendungen und Webservices
  • Optimierung der User Experience und Designanpassung an mobile Endgeräte
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, etc.)
  • Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS, PHP, MySQL und JavaScript
  • Erfahrungen mit Frameworks (z.B.: Laravel) von Vorteil
  • Interesse an neuen Webtechnologien, Design und Layout
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

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Entwicklungstechniker/in

Hauptaufgaben:
  • Konstruktion/Entwicklung von Biomasseheizungen und -anlagen inkl. Peripherie
  • Entwicklung mechanischer und elektromechanischer Komponenten und Bauteile
  • Einbringung eigener innovativer Ideen
  • Serienüberleitung und Produktpflege
  • Planung, Durchführung und Bewertung von Versuchen
  • Durchführen von Prüfungen im Zuge von Produktneueinführungen
Voraussetzungen:
  • Erfahrung in der mechanischen Konstruktion mit 3D CAD (Solid Works),
    idealerweise in der Produktentwicklung eines Industrieunternehmens
  • Begeisterung für Entwicklungsthemen
  • Eigenständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamplayer
  • Ausgeprägte Hands-On Mentalität
  • Verständnis für Produktionsprozesse
  • MS-Office-Kenntnisse

Das für die oben angeführte Position aufgrund gesetzlicher Bestimmungen verpflichtend zu publizierender KV Mindestgehalt von € 2.058,68 / Monat ist aufgrund unserer attraktiven Verdienstmöglichkeiten wenig aussagekräftig und wird individuell mit Ihnen vereinbart.

 

 

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Heizungstechniker/in für Vertriebsunterstützung

Hauptaufgaben:
  • Technische Unterstützung der Verkaufsmannschaft
  • Technischer Ansprechpartner für unsere Top-Kompetenzpartner
  • Mitwirkung bei Großprojekten
  • Endkundenberatungen
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Installateur / Heizungsbauer
  • Berufserfahrung
  • Gute Hydraulik- und/oder Elektrokenntnisse
  • Technischer Hausverstand
  • "Anpacker"-Mentalität
  • EDV-Kenntnisse

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe: 2.058,68 Euro Brutto/Monat. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

 

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Lehrlinge gesucht: 

Wir suchen zur Verstärkung unseres jungen Teams Lehrlinge. Sie erhalten eine umfassende Ausbildung in einem der modernsten Betrieben in der Region.

Maschinenbautechniker/in

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Elektrotechniker/in

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Bürkauffrau/mann

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