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Jobs bei Hargassner

Wir suchen Verstärkung !

Profitieren Sie von unserer zukunftssichernden Firmenphilosophie und einem hochwertigen Produktprogramm.


Wir bieten

  • ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld auf höchstem technologischen Niveau
  • ein familiäres Arbeitsklima mit Teamgeist und flachen Hierarchien
  • ein erfolgreiches, expandierendes Unternehmen, in dem sich seine Mitarbeiter wohl fühlen
  • einen gesicherten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
  • spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung
  • gesunde, warme Mittagsmenüs zur Auswahl

Alle Bewerbungen bitte schriftlich an:
Hargassner GesmbH
Anton Hargassnerstraße 1
A-4952 Weng
mail: office@hargassner.at

Wir suchen derzeit:

Entwicklungstechniker

Hauptaufgaben:
  • Konstruktion/Entwicklung von Biomasseheizungen und -anlagen inkl. Peripherie
  • Entwicklung mechanischer und elektromechanischer Komponenten und Bauteile
  • Einbringung eigener innovativer Ideen
  • Serienüberleitung und Produktpflege
  • Planung, Durchführung und Bewertung von Versuchen
  • Durchführen von Prüfungen im Zuge von Produktneueinführungen
Voraussetzungen:
  • Erfahrung in der mechanischen Konstruktion mit 3D CAD (Solid Works), idealerweise in der Produktentwicklung eines Industrieunternehmens
  • Begeisterung für Entwicklungsthemen
  • Eigenständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamplayer
  • Ausgeprägte Hands-On Mentalität
  • Verständnis für Produktionsprozesse
  • MS-Office-Kenntnisse

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 35.000,00 Euro brutto pro Jahr. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

 

 

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Softwareentwickler/in
Embedded Systems

Hauptaufgaben:
  • Planung, Umsetzung und Betreuung von SW-Projekten im Bereich der Steuerungs- und Automatisierungstechnik
  • Weiterentwicklung, Test und Dokumentation vorhandener SW-Projekte
  • Entwicklung von Treibersoftware für Mikrocontroller
  • Schnittstelle zwischen HW-Entwicklung und übergeordneter Steuerung
Voraussetzungen:
  • Technische Ausbildung (HTL, FH...) 
  • Fundiertes Knowhow in hardwarenaher SW-Entwicklung (C, C++, RTOS, ...)
  • Erfahrung im Bereich MotorControl, Sensorik und Bussysteme von Vorteil 
  • Selbständiges, akkurates Arbeiten in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Leidenschaft für Elektronik und Innovationen

Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt entsprechend der jeweiligen Qualifikation & Erfahrung. Mindestgehalt laut Kollektiv Metall Gewerbe 2.300,00 Euro Brutto/Monat.

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Java- und Webentwickler

Hauptaufgaben:
  • Entwicklung von Web-Applikationen mit hohen Ansprüchen an Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit
  • Weiterentwicklung von internen SW-Lösungen (Webportale, Produktionsautomatisierung,...)
  • Betreuung und Steuerung von externen Projektpartnern
Voraussetzungen:
  • Technische Ausbildung (HTL, FH...) 
  • Sehr gutes Know-how im Bereich Java-basierter Web-Applikationen (z.B.: Testautomatisierung,...)
  • Erfahrung mit Webtechnologien (HTML, PHP, MySQL,...)
  • Selbständiges, akkurates Arbeiten in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Leidenschaft für neue Technologien und Innoavationen

Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt entsprechend der jeweiligen Qualifikation & Erfahrung. Mindestgehalt laut Kollektiv Metall Gewerbe 2.300,00 Euro Brutto/Monat.

 

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Technische/r Produktmanager/in - Software

Hauptaufgaben:
  • Koordination der Softwareanforderungen mit externen Partner
  • Review von neuen Produkt-Funktionalitäten
  • Ansprechpartner für unseren Kundendienst im Zuge der Weiter- und Neuentwicklung
  • Erstellen und Halten von (internen) Produktpräsentationen
  • Mitgestaltung von Produktstrategien und Roadmaps
Voraussetzungen:
  • Gutes technisches Verständnis
  • Interesse für komlexe Zusammenhänge im Bereich Biomasseheizungen (Verbrennungstechnik, Hydraulikschemen, ...)
  • Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Spaß an einer Schnittstellenfunktion
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntniss

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

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EDV-Mitarbeiter/in

Hauptaufgaben:
  • Anwenderbetreuung
  • Hard- und Software-Installationen
  • Eigenständige Umsetzung von EDV-Projekten
  • Server-, Netzwerk- & Benutzeradministration
Voraussetzungen:
  • abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Lehre, HTL, FH)
  • Fundiertes Know-HOw im Bereich Windows-Server und -Clients
  • Erfahrung VMware von Vorteil
  • Mehrjährige Praxis mit ausgeprägtem IT-Bezug wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur aktiven Aufgabenübernahme
  • Selbstständige, zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Gehalt laut Kollektiv Metall Gewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

 

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IT-Applikationsbetreuer/in

Hauptaufgaben:
  • Betreuung und Administration bestehender Applikationen und Schnittstellen
  • Einführung neuer Applikationen und Anwendersupport für bestehende Applikationen
  • Definition von Softwareanforderungen und Erstellung von Konzepten, Pflichtenheften, Anwenderunterlagen und Dokumentationen, Durchführung von Anwenderschulungen
  • Mitarbeit bei diversen IT-Projekten (u.a. Weiterentwicklung der Systeme)
Voraussetzungen:
  • abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL für Informatik und Informationstechnologie, FH oder Uni Wirtschaftsinformatik oder andere IT-adäquate Fachrichtungen)
  • ERP-Knowhow (Betriebswirtschaftliche und logistische Geschäftsprozesskenntnisse)
  • Erfahrungen in der Applikationsbetreuung von Vorteil
  • Gute MSSQL-Kenntnisse
  • Belastbarkeit und Bereitschaft zur aktiven Aufgabenübernahme
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 

Gehalt laut Kollektiv Metall Gewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

 

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Kundendienstdisponent/in

Hauptaufgaben:
  • Disposition, Steuerung der Wartungs- und Reparatureinsätze von Servicetechnikern
  • Auftragsbezogene Administration, Disposition von Ersatzteilen
  • Vielfältige, organisatorische und administrative Tätigkeiten im Service Back Office
Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Gute PC-Kenntnisse, MS-Office
  • Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Flexibiltät und gewissenhaftes Arbeiten

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektiv Metall Gewerbe: 2.000,00 Euro Brutto/Monat. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

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Entwickler/in Regelungstechnik Heizsysteme

Hauptaufgaben:
  • Anforderungsanalyse und Konzeption der Steuer- und Regelfunktionen für Biomasseheizungen und Wärmeverteilung
  • Beschreibung und Koordination von Software-Funktionen
  • Review, Test, Inbetriebnahme und Absicherung der Funktionen im Labor und am Prüfstand
  • Schnittstelle zu externen Partnern
  • Unterstützung des Projektleiters über den gesamten Produktlebenszyklus sowie laufende Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
Voraussetzungen:
  • Gutes technische Verständnis
  • Interese an komplexen Zusammenhängen im Bereich Biomasseheizungen (Verbrennungstechnik, Hydraulikschemen, Solarregler, Heizkreisregler, ...)
  • Koordinationsfähigkeit, Organisationsvermögen
  • Grundkenntnisse im Bereich Softwareentwicklung
  • Grundkenntnisse in der Hydraulik vorteilhaft
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Spaß an einer Schnittstellenfunktion
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt entsprechend der jeweiligen Qualifikation & Erfahrung.

 

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Außendienstmitarbeiter für
Weinviertel, Wien & angrenzende Gebiete

Hauptaufgaben:
  • Planung/Verkauf von Hackgut-, Pellets- & Stückholzanlagen
  • Betreuung unseres flächendeckenden Installateurnetzes  
  • Kundenberatung und Angebotsverfolgung
  • Kundenberatung auf regionalen Messen 
Voraussetzung:
  • Erfahrung im Bereich der Heizungsinstallation 
  • Gute Markt und Branchenkenntnis von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich der Heizungsinstallation
  • Hohes Maß an Dynamik und Flexibilität
  • Zentrale Lage im Vertriebsgebiet

Wir bieten eine hochwertige Produktpalette und ein bestehendes Kunden- und Installateurrnetz. Ein Firmenfahrzeug wird gestellt, ebenso wie ein Laptop und ein Firmenhandy. Ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum (ca. brutto € 22.400 / Jahr) und  lukrativer Provision & Diäten, sowie das Arbeiten vom Home-Office aus, runden die Tätigkeit ab..

 

 

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Innendienst-Techniker/in

Hauptaufgaben:
  • Technischer Support unserer internationalen Händler/Partner und Kunden
  • Unterstützung unserer Verkaufs/Exportabteilung
  • Disposition von Kundendiensteinsätzen
Voraussetzungen:
  • Elektrotechnische Ausbildung (HTL oder Fachschule)
  • Organisationstalent
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • EDV-Anwenderkenntnisse
  • Kenntnisse Gebäudeautomatisierung von Vorteil 
  • Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Heizungstechnik

Mindestlohn laut Kollektiv Metall-Gewerbe. Der Mindestlohn beträgt in diesem Fall € 2.100,00 Brutto/Monat. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

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Servicetechniker für die Regionen: 

Wir suchen in den unterschiedlichsten Regionen Servicetechniker, die vor Ort unsere Hackgut-, Pellets- und Stückholzheizungen betreuen.

Bezirk Kufstein / Schwaz

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Bezirk Enns / Linz Land

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Klagenfurt

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Dingolfing / Landau an der Isar

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Passau / Deggendorf

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Ingolstadt / Donauwörth

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Lehrlinge gesucht: 

Wir suchen zur Verstärkung unseres jungen Teams Lehrlinge. Sie erhalten eine umfassende Ausbildung in einem der modernsten Betrieben in der Region.

Maschinenbautechniker/in

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Elektrotechniker/in

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